#058 - Geschlechtergerecht war gestern!

Geschlechtergerechter Arbeitsschutz? Macht man es sich da nicht
etwas zu einfach?


Warum? Weil das Geschlecht einfach nicht die Hauptrolle spielt,
wenn es um Arbeitsschutz, der zum Gebrauch taugt, geht. Hier ein
praktisches Beispiel, das den Unterschied verdeutlicht: Denken
wir mal an PSA. Anstatt sie nur nach Geschlecht zu
kategorisieren, sollten wir uns lieber darauf konzentrieren, dass
die Sicherheitsweste bei allen Menschen sitzt, egal ob 1,90 m
groß oder 1,60 m.


Eine Weste, die anpassbar ist und jeder Figur passt, unabhängig
vom Geschlecht.


Mit einem zielgruppengerechten Ansatz können wir mehr erreichen,
ohne in Geschlechterklischees zu verfallen.


In Episode 58 der ASA-Sitzung machen wir deutlich, weshalb
geschlechtergerechter Arbeitsschutz gut gemeint und gleichzeitig
diskriminierend ist.


Was ist Ihre Sichtweise auf geschlechtergerechten Arbeitsschutz?


Und wenn Sie sich jetzt hierzu etwas Unterstützung und Beratung
wünschen, melden Sie sich doch gerne bei Sylwia Birska unter
sylwia.birska@asa-sitzung.de