So verändert KI Bewerbungsverfahren

KI-Software, die unsere Bewerbungen nach bestimmten Suchwörtern
abtastet, KI-gestützte Videointerviews, bei denen uns gar kein
Mensch mehr begrüßt, sondern eine Maschine. Auch im Bereich der
Bewerbungen sind KI-Technologien angekommen. Doch wie weit sind
Unternehmen dabei in Deutschland? Womit müssen wir rechnen, wenn
wir uns das nächste Mal auf einen neuen Job bewerben? Unser
Podcast-Gast Emre Çelik arbeitet bei Googles
Künstlicher-Intelligenz-Abteilung DeepMind als People & Culture
Partner und berät dort die weltweit gefragtesten KI-Forscher zu
personalstrategischen Themen. Im Interview mit DUP-Redakteurin
Fanny Rosenberg erklärt Emre uns, wie Personalmanagements in
Unternehmen bereits auf KI-Tools zurückgreifen, und wie
Bewerber*innen sich auf diese neuen Bewerbungsverfahren vorbereiten
können. Genauso gibt Emre uns Tipps, wie wir als Bewerber*innen
KI-Tools geschickt nutzen können, um unsere Chancen in
Bewerbungsverfahren zu vergrößern.