#24 Aktive Vaterschaft: Wunsch oder gesellschaftlicher Druck?

In der letzten Folge der 3. Staffel von „GesundheitskomPOD“
spricht Gastgeberin Tania Schmoll mit Elli Scambor, Soziologin
und Männlichkeitenforscherin und Stefan Pawlata, Sozialarbeiter
und Supervisor, über das Thema Vaterschaft.





Wir begeben uns in eine spannende Diskussion zwischen
Erkenntnissen aus der wissenschaftlichen Forschung und der
gelebten Praxis: Wie sieht eine aktive Vaterschaft aus?





Wir hinterfragen, was es heutzutage wirklich bedeutet, Vater zu
sein, beleuchten die Unterschiede zwischen urbanem und ländlichem
Raum und wie sich das Vaterbild in einer Zeit verändert, in der
Männer zunehmend den Anspruch haben, sich aktiv und
gleichberechtigt in die Erziehung einzubringen.





Wir betrachten Barrieren, die Männer bei der Inanspruchnahme von
Karenz erleben, was genau das "Use it or lose it"-Prinzip ist und
diskutieren die Phasen des Wandels und der Krise auf dem Weg,
Vater zu werden.





Wir sprechen über die Bedeutung der Elternbildung bereits vor der
Geburt und die Auseinandersetzung mit dem eigenen Vaterbild:
Welcher Vater will ich sein? Welche Erfahrungen möchte ich an die
nächste Generation weitergeben, oder gerade eben nicht?





Kapitel:


(00:00) Die veränderten Erwartungen an Väter


(04:51) Unterschiedliche Vorstellungen von Vaterschaft


(07:26) Herausforderungen in Unternehmen für aktive Vaterschaft


(14:35) Geringe Inanspruchnahme von Väterkarenz in Österreich


(21:37) Der Bedarf an gesellschaftlicher Veränderung für aktive
Vaterschaft


(24:25) Vereinbarkeit von Karriere und Vaterschaft


(26:21) Die Zeit der Geburt als Phase des Wandels und der Krise


(29:09) Gewaltprävention und Vaterschaft


(30:53) Die Bedeutung von Vorbereitung und Kommunikation


(44:27) Mutig in die Vaterrolle gehen und sinnvolle Planung








Institut für Männer- und Geschlechterforschung.


Verein für Männerberatung in der Steiermark.


Mehr über Stefan Pawlata.





Weiterführende Informationen:


Caring Masculinities - Über Männlichkeiten und Sorgearbeit.


Ist Sorgearbeit nichts für Männer?


Projekt: Fathers Rock


Men in Care - Materialien


Wie können Männer in der Vereinbarkeit von bezahlter und
unbezahlter Arbeit unterstützt werden? Leitfaden für
Arbeitgeber:innen.





Mehr über Tania Schmoll.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠





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