Jobsuche 50 Plus (#8)

„Mit 50 bist du zu alt für den Arbeitsmarkt!“ Das war vor 20
Jahren schon falsch, aber damals übliches Statement. Seinerzeit
wurden 50-Jährige noch zu Tausenden in den Vorruhestand
geschickt. Seitdem hat sich der Arbeitsmarkt verändert und die
Erwerbsquote selbst der Ü60 deutlich erhöht. Dennoch halten sich
Stereotype wie das Eingangszitat hartnäckig – gerade auch bei den
Betroffenen. Unterstützt wird diese Perspektive vielleicht auch
durch die Fokussierung von einschlägigen Karriereseiten und
-ratgebern auf die Bedürfnisse der Generation Z, also der unter
30-Jährigen.


Wie steht es also mit den Job- und Karrierechancen der über
50-Jährigen? Diese Frage betrifft auch uns in der LVQ häufig,
denn ein nicht unerheblicher Teil der Teilnehmenden unserer
Weiterbildungen gehört zu dieser Gruppe.


Deshalb spricht heute LVQ-Geschäftsführer Lars Hahn mit jemandem,
der sich darin auskennt: Dr. Bernd Slaghuis, bekannter
Karrierecoach und Autor, vielen schon bekannt aus der
Generalisten-Folge Alles-etwas-aber-nichts-richtig-Könner? (#5).
Bernd und Lars – beide selbst Ü50 – tauschen sich aus über ihre
Erfahrungen in der Beratung von besonders lebenserfahrenen
Jobsuchenden und verraten Tipps und Tricks für die Jobsuche Ü50.


Viel Spaß beim Hören!


Zu diesem und vielen weiteren spannenden Themen findest du
Beiträge in unserem Karriere-Blog.
Etwa den hier: Jobsuche ab 50. Wirklich zu alt für den
Arbeitsmarkt?
Auch interessant: Silver Worker an die Arbeit! – Arbeiten 55 plus


Hier geht es zu Bernds Blog Perspektivwechsel.
Besonders passend zum Thema: seine Bewerbungs-Tipps für alte
Hasen
Außerdem interessant: Bernds Spiegelkolumne Bin ich zu alt für
einen neuen Job?


Hier geht es zur von Lars angesprochenen IAB-Studie.


Infos zu unserem Kursangebot findest du auf unserer Website, und
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