Stellenanzeigen optimieren mit Stefanie: Ihre Tipps lassen Recruiting-Märchen wahr werden.

Jetzt kostenlos herunterladen: Die ultimative Checkliste für
deine Stellenanzeige


Es war einmal eine Stellenanzeige …


Wenn es im Recruiting märchenhaft gut läuft, meldet sich sofort
die eine perfekte Kandidatin oder der eine perfekte Kandidat.


Aber Podcast-Gast Stefanie weiß: Solch ein Szenario ist selten.


Mal melden sich zu wenige Bewerber:innen, mal
nur unpassende und manchmal viel zu
viele, sodass die Recruiter:innen nur noch mit der Flut
der Bewerbungen beschäftigt sind.


Stefanie ist Account Managerin bei Workwise und unterstützt
unsere Kund:innen dabei, genau die Personen zu finden,
die zu ihren Stellen passen.


In anderen Worten: Sie ist die gute Fee, die Recruiting-Märchen
wahr werden lässt.


Im Gespräch mit Host Simon geht sie die Punkte der
Stellenanzeige durch, die sie bei der Beratung
ihrer Kund:innen regelmäßig abklopft und verrät ihre
Optimierungsansätze.


Höre jetzt den Recruiting Talk mit Stefanie und
optimiere deine Stellenanzeige schneller als du „Simsalabim”
sagen kannst:



00:00–01:54 Stefanie nimmt sich mit ihren
Kund:innen alle Themen vor: Markttrends, Employer Branding und
natürlich: Stellenanzeigen optimieren.


01:55–04:24 Zu viele, zu wenige, unpassende –
in Sachen Bewerbungseingang kann einiges schiefgehen.


04:25–09:00 „Viele Bewerbungen bringen nichts.
Dann bist du nur mit der Verwaltung beschäftigt.”


09:01–10:29 Die Stellenanzeige: Dein größter
Hebel, um passende Bewerber:innen zu erreichen.


10:30–12:30 Die Frau für den Feinschliff teilt
ihre Top 3 Optimierungsansätze.


12:31–17:37 Beim Titel der Stellenanzeige und
bei PowerPoint gilt: Verzichte auf die Special Effects!


17:39–26:34 Stefanie & Simon gehen ans
Eingemachte: nicht zu lang, nicht zu kurz, auffindbar und
aussagekräftig – so sollte die Stellenanzeige sein.


26:35–28:04 Benefits-Sonderfolge incoming?
Stay tuned!

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