Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #127 - Emotionaler Klimawandel: Die entscheidende Tür I Gast: Martin Permantier

In dieser Folge sprechen wir über den emotionalen Klimawandel in
Organisationen und warum das Thema Emotionen so entscheidend für
die Weiterentwicklung und das Wachstum von Teams und Unternehmen
ist. Wie gelingt es, besprechbare Räume zu schaffen, in denen
sowohl rationale als auch emotionale Aspekte Platz finden?


Unser Gast ️ Martin Permantier bringt als
Begleiter von Unternehmen und Experte für Team- und
Organisationsentwicklung spannende Perspektiven in die Diskussion
ein. Er spricht über die Bedeutung von Haltung und wie wir als
Individuen in Organisationen Räume für mehr Offenheit und
Vertrauen schaffen können.


Highlights der Episode:



Die entscheidende Tür öffnen: Wie wir durch
mehr Emotionalität in Unternehmen besprechbare Räume schaffen
können.


Verbindung von Ratio und Emotion: Warum
Gefühle in Organisationen nicht störend sind, sondern eine
Quelle der Weisheit und Energie.


Kultur als Investitionsgut: Martin erklärt,
warum es sich lohnt, in die Kultur eines Unternehmens zu
investieren – und welche kleinen Schritte dabei große Wirkung
haben können.


Messen, was wirklich zählt: Wie wir den
Fortschritt in der Organisationskultur sichtbar machen und
welche einfachen Methoden helfen, emotionale Energie in
Handlung umzuwandeln.


Vertrauen als Schlüssel: Nichts reduziert die
kommunikative Komplexität in Organisationen so sehr wie
Vertrauen. Wie schaffen wir mehr davon?



Wie können Unternehmen und Teams Räume schaffen, in denen
Emotionen als wertvolle Informationsquelle anerkannt werden?
Würde ein emotionaler Klimawandel langfristig zu einer
erfolgreichen und vertrauensvollen Unternehmenskultur
führen?


Hör rein und erfahre, wie du in deinem Team die
entscheidende Tür öffnen kannst!


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