FIR #44 Ayse Semiz-Ewald: Der Kulturwandel bei der Telekom

Ayse Semiz-Ewald ist Vice President HR bei der Deutschen Telekom.
Darüber hinaus teilt sie sich mit einer Kollegin die Tandemrolle
als Clusterlead Diversity, Equity & Inclusion. Zu ihren
Themenfeldern gehören vor allem die Auswertung von Daten, um
Probleme und Schwachstellen zu erkennen und lösungsorientiert zu
handeln. Als Repräsentantin für ein inklusives Arbeitsklima der
Deutschen Telekom ist Ayse zudem eine wahre Networking-Expertin mit
wertvollen Tipps. In der Folge mit Ayse Semiz-Ewald und Verena
Lindner lernst Du: ..wie die Tandemstelle als Clusterlead
Diversity, Equity & Inclusion aussieht ..warum Daten für ein
inklusives Arbeitsklima wichtig sind ..welche Rolle Networking im
Arbeitsalltag spielt + Tipps für introvertierte Menschen *Werbung*
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