FIR #17 Karin Heinzl von MentorMe - der Mix aus Mentoring, Training und Networking für Frauen

MentorMe matcht Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen,
mit erfahrenen und erfolgreichen Mentor*innen. Der größte
Unterschied zu anderen Mentor*innen-Programmen ist, dass MentorMe
als gemeinnütziges Unternehmen gilt. Das heißt vor allem, dass die
Preise für das Mentoring an die Einkünfte der Mentees gebunden ist.
Karin Heinzl, Gründerin von MentorMe, berichtet im
Podcast-Interview mit Verena Lindner: “Im Moment ist die beste
Zeit, um auch den Arbeitgeber, die Arbeitgeberin nach einem
Mentoring zu fragen.” Deshalb bietet MentorMe auch eine vom
Arbeitgeber bezahlte Mitgliedschaft. 3.000 Mentor*innen und 2.500
Mentees hat MentorMe schon miteinander vereint. Ebenfalls anders:
unter den Mentor*innen sind auch Männer. Denn Karin Heinzl sagt, in
den Führungsebenen fördern sich die Männer oft gegenseitig, so
fördern die Männer auch mal eine Frau. Das habe auf beide, Mentor
und Mentee, einen positiven Einfluss. An die Gründung ihres
Unternehmens ist Karin Heinzl, laut eigener Aussage, etwas
blauäugig herangegangen. Dennoch lohnt es sich immer, sich etwas zu
trauen, sagt die Founderin. Jetzt bietet sie mit MentorMe einen Mix
aus Mentoring, Training und Networking für Frauen an. In der Folge
mit Karin Heinzl und Verena Lindner lernst Du: … warum Mentoring
nicht vom Alter abhängig ist … warum auch männliche Mentoren für
weibliche Mentees von Vorteil sein können, und umgekehrt … warum es
immer gut ist, über seinen Schatten zu springen Du möchtest Dich
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