#4 - Wie lernen Menschen? Das Think-Read-Talk-Do-Modell

Wie funktioniert Lernen? Es ist natürlich anmaßend, das in einer
Podcast-Episode erklären zu wollen. Man kann ein ganzes Semester
und viele Bücher damit füllen. Um gut lernen zu können müssen vier
zentrale Bedingungen erfüllt sein. Lernen muss, emotional, meiner
Aufmerksamkeitsspanne angemessen, sozial verankert und
umsetzungsorientiert sein. Viele Lernsettings ignorieren gleich all
diese Bedingungen auf einmal. Das THINK-READ-TALK-DO-Modell - kurz
TRTD - bringt diese wichtigen Schritte für eine nachhaltige
Entwicklung in eine sinnvolle Reihenfolge.