32 Feedback geben und nehmen

Feedback ist an sich eine wirklich tolle Sache, allerdings nur,
wenn es auch richtig gemacht wird. Deswegen teilen wir in dieser
Folge ein hoffentlich hilfreiches Regelwerk, sowohl um richtig
Feedback zu geben, als auch anzunehmen. Und eine Challenge gibt es
auch noch: Macht Euch mal über das Vier-Ohren-Modell von Friedemann
Schulz von Thun schlau. Es lohnt sich. Versprochen! Ergänzungen
oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail:
DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.