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Beschreibung
vor 2 Monaten
Wisst Ihr noch? Im August? Es was heiß. Kims Arm klebte am
Schreibtisch, die Arbeit fiel Kim schwer. Jetzt ist wieder Herbst,
aber vor einem Monat litt Kim unter der Unproduktivität, dem
Unwohlsein, der Müdigkeit, den Fehlern. Dabei hatte Kim schon alles
gemacht, was mit Licht und Luft beeinflusst werden kann. Aber der
nächste Sommer kommt wieder, und wenn Kim die Hitze in den Kontext
von Klimawandel und die schrecklichen Perspektiven setzt, dann
gesellen sich noch Ohnmachtsgefühle hinzu. Was kann Kim tun? 00:00
- 00:51 Intro 00:51 - 02:45 Begrüßung 02:45 - 03:01 Kims Situation
03:01 - 04:49 Ressourcen und Potenzial 04:49 - 12:53
Concern-Influence-Controll, erste Tipps im Circle of Influence
12:53 - 20:47 Anregungen aus Kollegium, Ausstellungen, Sachbüchern
20:47 - 28:38 Ohnmacht, Anpassung, kleine Fluchten und
Aufmerksamkeitsverschiebung 28:38 - 33:16 Zusammenfassung,
Abschlussrunde und Abschied 33:16 - 34:01 Outro Du willst der Kim
des Monats sein? Kontaktiere uns: info@4plus8.de Du willst uns
unterstützen? https://steadyhq.com/4koepfe8perspektiven
Weiterführende (Literatur-) Tipps Zur Sortierung Circle of
Influence, nach Steven R. Covey, Die 7 Wege zur Effektivität, 2018.
Ein Eindruck von den Ebenen Controll, Influence und Concern unter
https://asana.com/de/resources/circle-of-influence Anregungen
Ausstellung, https://klima-x.museumsstiftung.de/ Paula Brandt, Die
Zukunft ist besser als gedacht; 2024. Kognitive Dissonanz und
Rationalisieren, https://de.wikipedia.org/wiki/Kognitive_Dissonanz
und https://de.wikipedia.org/wiki/Rationalisierung_(Psychologie)
Hartmut Rosa, Resonanz. Eine Soziologie der Weltbeziehung; 2016.
Intro und Outro verwendet Sequenzen aus "Canarios", Gaspar Sanz
(1640 - 1710), eingespielt von Helene Stahlenbrecher
#4_koepfe_8_perspektiven #vier_koepfe_acht_perspektiven #4plus8
#podcast #reflecting_team #diversitymediation #diversitaet
#transaktionsanalyse #dgta #dgfp #organisationsentwicklung
#supervision #gestalttherapie #mediation #wertschaetzung
#teamberatung #hitze #klimawandel
Schreibtisch, die Arbeit fiel Kim schwer. Jetzt ist wieder Herbst,
aber vor einem Monat litt Kim unter der Unproduktivität, dem
Unwohlsein, der Müdigkeit, den Fehlern. Dabei hatte Kim schon alles
gemacht, was mit Licht und Luft beeinflusst werden kann. Aber der
nächste Sommer kommt wieder, und wenn Kim die Hitze in den Kontext
von Klimawandel und die schrecklichen Perspektiven setzt, dann
gesellen sich noch Ohnmachtsgefühle hinzu. Was kann Kim tun? 00:00
- 00:51 Intro 00:51 - 02:45 Begrüßung 02:45 - 03:01 Kims Situation
03:01 - 04:49 Ressourcen und Potenzial 04:49 - 12:53
Concern-Influence-Controll, erste Tipps im Circle of Influence
12:53 - 20:47 Anregungen aus Kollegium, Ausstellungen, Sachbüchern
20:47 - 28:38 Ohnmacht, Anpassung, kleine Fluchten und
Aufmerksamkeitsverschiebung 28:38 - 33:16 Zusammenfassung,
Abschlussrunde und Abschied 33:16 - 34:01 Outro Du willst der Kim
des Monats sein? Kontaktiere uns: info@4plus8.de Du willst uns
unterstützen? https://steadyhq.com/4koepfe8perspektiven
Weiterführende (Literatur-) Tipps Zur Sortierung Circle of
Influence, nach Steven R. Covey, Die 7 Wege zur Effektivität, 2018.
Ein Eindruck von den Ebenen Controll, Influence und Concern unter
https://asana.com/de/resources/circle-of-influence Anregungen
Ausstellung, https://klima-x.museumsstiftung.de/ Paula Brandt, Die
Zukunft ist besser als gedacht; 2024. Kognitive Dissonanz und
Rationalisieren, https://de.wikipedia.org/wiki/Kognitive_Dissonanz
und https://de.wikipedia.org/wiki/Rationalisierung_(Psychologie)
Hartmut Rosa, Resonanz. Eine Soziologie der Weltbeziehung; 2016.
Intro und Outro verwendet Sequenzen aus "Canarios", Gaspar Sanz
(1640 - 1710), eingespielt von Helene Stahlenbrecher
#4_koepfe_8_perspektiven #vier_koepfe_acht_perspektiven #4plus8
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#transaktionsanalyse #dgta #dgfp #organisationsentwicklung
#supervision #gestalttherapie #mediation #wertschaetzung
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