Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig

Persönlichkeitstests sind in Personalabteilungen sehr beliebt. Aber
wie verlässlich und sinnvoll sind diese Tests? Antworten gibt
Wirtschafts- und Personalpsychologe Rüdiger Hossiep.

(00:00:00) Deutschland – ein halbes Leben
(00:02:36) Begrüßung Rüdiger Hossiep
(00:03:01) Qualität aktuell genutzter Persönlichkeitstests
(00:06:22) Warum werden Persönlichkeitstests trotzdem oft
benutzt?
(00:08:39) Die richtigen Parameter
(00:10:28) Myers-Briggs-Typenindikator
(00:13:41) Warum die Beliebtheit dieses Tests?
(00:14:23) Wie könnten bessere Tests aussehen?
(00:18:33) Big Five
(00:20:11) Bringt das denn dann überhaupt was?


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