„Wie erfinde ich Arbeit neu?” feat. Inga Höltmann (Transformationsbegleiterin & Journalistin)
“Das Einzige, was eine Organisation zukunftsfähig…
37 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
“Das Einzige, was eine Organisation zukunftsfähig macht, ist Neue
Arbeit!” sagt die Gründerin der Accelerate Academy, Inga Höltmann.
Wie wir glaubt auch sie an einen notwendigen Wandel in unserer
Arbeitswelt und versucht in ihrer Arbeit zunächst ein Bewusstsein
für die Definition dieser Veränderung zu schaffen. Neue Arbeit
bedeutet nicht nur moderne Technologisierung, sondern braucht klare
Werte und Offenheit für Veränderung. “Was ist für dich gute
Arbeit?” - diese Frage stellt Inga den Menschen und den
Unternehmen, bevor sie ihnen hilft, sich zu transformieren. Wie wir
Antworten auf diese und andere Fragen finden, darum geht es in
dieser Folge vom St. Oberholz Podcast Nr. 11. Fotocredit: Axel
Kuhlmann Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de
Ingas Homepage: https://www.accelerate-academy.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/ Twitter:
https://twitter.com/ihoelt Ingas Community auf Facebook:
https://www.facebook.com/groups/AcceAcad/ Instagramm: @ihoelt
Arbeit!” sagt die Gründerin der Accelerate Academy, Inga Höltmann.
Wie wir glaubt auch sie an einen notwendigen Wandel in unserer
Arbeitswelt und versucht in ihrer Arbeit zunächst ein Bewusstsein
für die Definition dieser Veränderung zu schaffen. Neue Arbeit
bedeutet nicht nur moderne Technologisierung, sondern braucht klare
Werte und Offenheit für Veränderung. “Was ist für dich gute
Arbeit?” - diese Frage stellt Inga den Menschen und den
Unternehmen, bevor sie ihnen hilft, sich zu transformieren. Wie wir
Antworten auf diese und andere Fragen finden, darum geht es in
dieser Folge vom St. Oberholz Podcast Nr. 11. Fotocredit: Axel
Kuhlmann Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de
Ingas Homepage: https://www.accelerate-academy.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/ Twitter:
https://twitter.com/ihoelt Ingas Community auf Facebook:
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