Wie du die Kontrolle in unangenehmen Gesprächen behältst

Für diese Folge habe ich mir ein spannendes Thema für euch
überlegt, denn heute geht es darum, wie ihr durch Wertschätzung mit
unangenehmen Gesprächen umgeht.   Ich denke, jeder von uns
kennt diese unangenehme Situationen, in denen wir hier und da mal
das ein oder andere negative Gespräch hatten. Doch warum sind diese
Situationen so unangenehm? Der Grund dafür ist, dass wir oftmals
ein Missverständnis mit unserem Gesprächspartner haben. Dieser
Partner kann ein Kunde, Vorgesetzter, Mitarbeiter oder es kann auch
ein Kollege sein. In dieser Folge möchte ich euch ein paar Ideen
mit an die Hand geben, wie man mit so einem unangenehmen Gespräch
oder auch Gesprächspartner, mit dem man nicht auf einer Wellenlänge
schwebt, umgeht.   Es gibt Meetings in denen ihr vielleicht
auf eine Person trefft, die euch nicht mag oder ihr euch beide
nicht grün seid. Das kann auch in einem Unternehmen vorkommen, denn
man kann sich da nicht aussuchen, mit wem man zusammenarbeitet. Man
begegnet sich auf dem Gang, geht ihm oder ihr aus dem Weg, doch
irgendwie kommt es mal zu einem Gespräch und das ist in der Regel
nicht so wirklich lustig. Insbesondere dann nicht, wenn man sich
auch auf unterschiedlichen Ebenen begegnet, zum Beispiel wenn euer
Vorgesetzter mit euch ein Gespräch haben möchte.   Wir
sprechen u.a. über folgende Dinge:   Eine sehr unangenehme
Situation Wie man schwierige Gespräche meistert Was bedeutet
Souveränität? Meine Tipps für unangenehme Gespräche   Ich
hoffe, dass die Informationen aus dieser Folge euch etwas
weiterhelfen, mit solch schwierigen Situationen wirklich gut und
souverän umzugehen. Wenn ihr Lust habt, lasst uns gern auf den
gängigen Kanälen dazu einfach nochmal austauschen. In diesem Sinne,
nur das Beste für euch und bleibt rebellisch!   Noch ein
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