206 - Dramafreie Arbeitswelt mit Holger Heinze

Dieses Interview gibt es auch als Videopodcast auf Youtube! Mein
Gast ist gekommen für einen blutigen Grabenkampf mit einem
Systemiker und musste dann doch milde enttäuscht die Podcastarena
verlassen. Zum Glück! Denn es hat sich gezeigt, dass sich Diskurs
immer lohnt. Holger und ich reden über aktuelle
Führungsherausforderungen, das Vier-Faktoren-Modell für
Verhaltensänderung, was Mindset eigentlich bedeutet und vor allem
reden wir über sein Buch "Dramafreie Arbeitswelt", das im November
im Haufe-Verlag erscheinen wird. Du erreichst uns mit deinen Fragen
auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer
Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an
podcast@wir-muessen-reden.net Abonnieren, teilen, Algorithmus
glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen
Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören!
Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David
Symhoven: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
================================================= Holger Heinze:
https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/ Dramafreie Arbeitswelt:
https://www.dramafreiearbeitswelt.de O'Donovan Consulting:
https://www.odonovan.de Video: https://youtu.be/L4C4Rvm3u3U
================================================= David war zu Gast
im Podcast systemisch-agil. Hört doch mal rein:
https://open.spotify.com/episode/5Wee2XUmKaQAcPnBkx733q?si=a10b8798d4c344fc