Mit Zuversicht führen: stabil bleiben und wirksam werden

Selbst auf Geschäftsreise in Hamburg nehme ich dich mit auf eine
Reise durch das Thema Zuversicht, einem entscheidenden Aspekt für
effektive Selbstführung und Führung in Zeiten vielschichtiger
Krisen. Ich teile mit dir eine relativ schockierende Studie über
die Zukunftszuversicht der Deutschen und stelle die Frage, warum
Zuversicht so essenziell ist. Dabei grenze ich Zuversicht von
Hoffnung ab und beleuchte die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu
diesem Thema. "Zuversicht wird nicht gedacht sondern geht mit
aktivem TUN einher, immer im Hier und Jetzt, mit Fokus auf den
nächsten Schritt. Durch diese Erfahrung von Selbstwirksamkeit
wächst die innere Stärke und deine Zuversicht, und damit auch die
Kraft für den nächsten Schritt.“ Dazu gibt es wie immer praxisnahe
Ansätze für dich als Privatperson, aber auch für dich in deiner
Rolle als Leader*in. Und ich habe eine kleine inspirierende
Geschichte für dich, um dich zu ermutigen: Gerade in
herausfordernden Zeiten kannst du so vielleicht sogar neue Wege
finden und dich dabei insbesondere auf die Stärke der Gemeinschaft
im Team/ deinem Unternehmen besinnen. Ergänzend biete ich dir auch
persönliche Anekdoten und möchte dich einladen, die Zukunft mit
konstruktiver Energie zu gestalten und einen nächsten Schritt nach
dem anderen zu gehen. Hör rein und lass dich anstecken von der
positiven Kraft der Zuversicht! Drei wichtige Erkenntnisse aus der
Folge sind: ️ Selbstwirksamkeit stärkt Zuversicht: Der Akt des
Handelns im Hier und Jetzt ist entscheidend, um Zuversicht zu
entwickeln. Es geht darum, sich auf das Machbare zu konzentrieren
und damit ein Gefühl der Kontrolle und Wirksamkeit zu erlangen. ️
Bedeutung der Unterstützung: Zuversicht wird durch den Austausch
und die Unterstützung innerhalb eines Teams oder Netzwerks
gefördert. Das Teilen von Erfahrungen und Ressourcen kann helfen,
gemeinsam positive Lösungen zu finden. ️ Bewusste Leitung und
Führung: Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, indem sie
Raum für ehrliche Gespräche bieten und eine positive, aber
realistische Vision vermitteln. Die Schaffung eines Umfelds, in dem
Mitarbeiter Eigenverantwortung übernehmen können, ist wesentlich
für die Entwicklung einer resilienten und zuversichtlichen
Teamkultur. "Es gibt immer einen nächsten Schritt, dann geht es
weiter. Alles, was wir brauchen dafür, haben wir bereits in uns.“
Für wen ist diese Folge? Diese Folge ist ideal für alle, die mehr
Zuversicht für ihre Führung brauchen und/ oder gerade privat oder
beruflich vor großen Herausforderungen stehen. Lass mich gerne
wissen, wie du Zuversicht in Anwendung gebracht hast und bleib dran
– es geht weiter! Shownotes: Podcast Prof. Dr. Busch „Gehirn
gehört“ um Thema Zuversicht – Über eine Kraft, die uns stark macht.
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gerne mit Menschen, die diese Inspiration auch gut gebrauchen
könnten! ️ Ich wünsche dir eine gute Zeit mit viel innerer Stärke –
keep going! Bis bald und bleib gesund! Deine Julia |
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