#worklifeflow: Warum ein Standortwechsel mehr als Kistenpacken bedeutet

Unter Change Management werden alle Aufgaben, Maßnahmen und
Tätigkeiten verstanden, die eine umfassende, bereichsübergreifende
und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer
Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen –
in einer Organisation bewirken sollen. Im Falle unseres
Standortwechsels handelt es sich um Veränderungen, die weit über
offensichtliche Neuerungen wie eine neue Adresse verbunden mit
anderen Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr hinausgeht: Im
#OfficemitWindows haben wir unsere Vision einer neuen Arbeitswelt
verwirklicht und mit dem „Smart Workspace“ in enger Zusammenarbeit
mit dem Fraunhofer IAO das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0
entwickelt. Vielfältige Arbeitsbereiche anstelle von fest
zugewiesenen Schreibtischen – von Rückzugsorten für Tätigkeiten,
die eine hohe Konzentration erfordern, bis hin zu Büroflächen, die
bewusst auf Teamarbeit und Kollaboration ausgelegt sind. Kurzum:
Grundlegende Veränderungen, die nicht zu unterschätzen sind. Maren
Michaelis, Communications Manager Employer Branding &
Relocation bei Microsoft Deutschland, erklärt, wie der Umzug von
Microsoft in das neue Gebäude durchgeführt wurde. Mehr auf dem
Microsoft Newsroom:https://news.microsoft.com/de-de/