#04 Peter Eisele, Senior Manager Service Design von Congstar mit Christian Roeb

#servicerating #topservicedeutschland In dieser Folge spreche ich
mit Peter Eisele (Senior Manager Service Design, Congstar) über
agile Arbeitsmethoden und Organisationsstrukturen und wie diese auf
die Mitarbeiter wirken. Congstar vertritt eine sehr flexible und
mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie, die Hierarchien
sind flach und zuletzt wurde mit einem Rollenrotationsmodell
experimentiert. Mitarbeiter (Congstars) werden befähigt möglichst
viele Entscheidungen selbstständig zu treffen. Freuen Sie sich auf
diese spannende vierte Folge.