gleich:gestellt?! auf dem Lohnzettel? Equal Pay?! Mit Birte Siemonsen | Staffel 3 Folge #2

„Equal Pay“ steht für „gleiche Bezahlung“ und dafür, diese
einzufordern, wenn gleiche Leistung erbracht wird, egal wer diese
Tätigkeit ausführt. In Deutschland kommt es jedoch zu
geschlechtsspezifischen Unterschieden, Frauen verdienen im
Durchschnitt weniger als Männer – woran liegt das? Auch in dieser
Folge sprechen wir wieder mit einer Expertin zu diesem Thema, der
Präsidentin des BPW Germany: Birte Siemonsen. BPW ist die Abkürzung
für Business and Professional Women, ein Netzwerk für
Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort,
national und international setzen sich ca. 30.000 Mitglieder:innen
auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen bei der Entwicklung ihrer
beruflichen Potenziale zu unterstützen. Der “Equal Pay Day” ist ein
internationaler Aktionstag, der darauf aufmerksam macht, dass
Frauen weltweit weniger verdienen als Männer. Als Tag für gleiche
Bezahlung markiert der Equal Pay Day symbolisch den Tag, bis zu dem
Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1.1. für ihre
Arbeit entlohnt werden - gesetzt den Fall, dass Frauen und Männer
den gleichen Stundenlohn erhalten 1988 initiierte der
US-amerikanische Business and Professional Women Verband die Red
Purse Campaign, die rote Tasche symbolisiert die roten Zahlen in
den Geldbörsen der Frauen.