#27 False Allyship und Gender Bias in Texten mit Kristine Ringe ️

False Allyship?! Noch nie gehört? Das kommt, weil wir uns diesen
Begriff ausgedacht haben. Aber was ist eigentlich eine Ally? Ellen
und Doreen mussten direkt lernen, dass das, was sie mit diesem
Begriff verbunden haben, gar keine Ally ist. Darüber hat nämlich
Kristine aufgeklärt während sie bei uns zu Besuch war. Sie ist
Feministin durch und durch und wir freuen uns, dass wir uns mit ihr
zu diesem Thema unterhalten durften Ihr fühlt euch von diesem Thema
abgeschreckt? Umso mehr ein Grund, diese Folge zu hören! Denn sie
erklärt, warum Feminismus auch für andere Gruppen als Frauen, zum
Beispiel Männer, wichtig ist und warum die Bewegung diese sogar
dringend braucht.
Kristine ist außerdem Texterin, im zweiten Teil geht es daher auch
um Gender Bias in Texten. Der versteckt sich nämlich auch abseits
von Pronomen und Wortendungen in Texten und es hilft sowohl dir als
auch deinem Umfeld, sich diesem bewusst zu sein. Mal ganz abgesehen
von eurer Firma in Bezug auf Jobbeschreibungen: Da haben wir ein
paar ganz “wunderbare” Beispiele für euch rausgesucht.
P.s: Gegen die Klospülung ließ sich bei der Bearbeitung nichts tun
Wer den Timestamp findet hat… gewonnen Die Störgeräusche sind
soweit möglich verringert und tun dem Hörgenuss hoffentlich keinen
Abbruch.
P.p.s: Wir, als drei weiße Europäerinnen, zählen zwar zu einer
marginalisierten, aber doch auch privilegierten Gruppe. Wir
versuchen durch unsere Arbeit Bewusstsein zu schaffen, Denkanstöße
zu geben und dadurch zu einer insgesamt schöneren Welt für alle
beizutragen ️
ABSCHNITTE (00:00) Wer ist Kristine? (02:10) Einstiegsfrage (04:19)
False Allyship (39:45) Gender Bias in Texten
WER IST KRISTINE? Kristine Ringe ist freie Texterin &
Konzepterin, Co-Founderin der freien Werbeagentur mpct.media,
Feministin an der Tastatur beim Hamburger Kollektiv Lebefrauu,
entschlossene Antifaschistin sowie Mitgründerin von „Alpakas gegen
Nazis“ und nebenbei Studentin der Soziologie. Bisschen wirr,
bisschen viel, aber am Ende gar nicht mal so divers wie es scheint.
Denn der eingedeutschten Lettin geht es bei all dem, was sie tut,
nur um eins: Sichtbarkeit von und Gerechtigkeit für marginalisierte
Gruppen herzustellen. Egal ob Arbeiter:innen, FLINTA* oder BIPoC.
Ihr findet sie auch auf Instagram: @kristineringe
LINKS

The Feminist Men Podcast
https://open.spotify.com/show/1zbBgJf1DIoZYbfqM8MJHC

Buch Tipp: Bell Hooks - Feminism is for everybody
https://www.amazon.de/-/en/bell-hooks/dp/0745317332

Being Glue: https://noidea.dog/glue

Spannende Studie
https://gap.hks.harvard.edu/evidence-gendered-wording-job-advertisements-exists-and-sustains-gender-inequality

Top 10 maskuline Words in Job Descriptions:
https://blog.ongig.com/writing-job-descriptions/top-10-masculine-biased-words-in-job-descriptions/

Gegenüberstellung in der Regel männliche vs. weiblich
konnotierter Worte:
https://www.paycor.com/resource-center/articles/are-your-job-descriptions-driving-away-talent-with-unconscious-gender-bias/

Artikel zu unbewusstem Gender Bias:
https://www.paycor.com/resource-center/articles/are-your-job-descriptions-driving-away-talent-with-unconscious-gender-bias/