XING auf neuer Mission: Wie sich das Jobs-Netzwerk neu aufstellt und den Arbeitsmarkt revolutioniert

Die Jobwechselbereitschaft der risikoscheuen Deutschen ist, seit
das Phänomen des Quiet Quitting zur Gesellschaftsnorm geworden ist,
enorm gestiegen. Trotz Rezession sind 37 Prozent der Deutschen
wechselwillig – bei der jungen Generation sogar fast die Hälfte.
Hinzu kommen der Fachkräftemangel und eine alternde Gesellschaft.
Bis 2035 fehlen der Deutschen Wirtschaft mindestens 3 Millionen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – bei optimistisch gerechneter
Zuwanderung. Talente werden also das rare Gut der Zukunft. Das
berufliche Netzwerk XING will auf diese komplett neue
Marktsituation reagieren und transformiert sich daher zu einem
Jobs-Netzwerk. Managing Director Thomas Kindler hat es sich zur
Aufgabe gemacht, diese Neuausrichtung zu gestalten und mit XING
eine Plattform zu schaffen, auf der Menschen den Job finden, der
wirklich zu ihnen passt.