NWX Future Talks: New Work als Synonym für Ausbeutung?
Irene Oksinoglu: Projektleiterin für FutureWork bei OTTO und
Andreas Weck: Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere
und Management bei t3n
11 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge von unserem New Work Stories Special, den NWX
Future Talks, tauchen Irene Oksinoglu, Projektleiterin für
FutureWork bei OTTO, und Andreas Weck, Ressortleiter für die Themen
rund um Arbeit, Karriere und Management bei t3n, in eine Diskussion
ein, die wichtige Fragen der Fairness, Gleichberechtigung und
sozialen Verantwortung in der neuen Arbeitswelt aufwirft. Gemeinsam
werfen sie dabei einen kritischen Blick auf den "Hire and
Fire"-Ansatz, der oft mit der amerikanischen Arbeitskultur in
Verbindung gebracht wird, und suchen nach Möglichkeiten,
langfristige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit im Unternehmen
zu fördern. Lass Dich von Irene und Andreas dazu inspirieren, über
die Zukunft der Arbeit und die Rolle von New Work in unserer
Gesellschaft nachzudenken. Diese Folge ist spannend für alle, die
daran interessiert sind, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer
gleichermaßen von innovativen Arbeitsmodellen und Job Benefits
profitieren können.
Future Talks, tauchen Irene Oksinoglu, Projektleiterin für
FutureWork bei OTTO, und Andreas Weck, Ressortleiter für die Themen
rund um Arbeit, Karriere und Management bei t3n, in eine Diskussion
ein, die wichtige Fragen der Fairness, Gleichberechtigung und
sozialen Verantwortung in der neuen Arbeitswelt aufwirft. Gemeinsam
werfen sie dabei einen kritischen Blick auf den "Hire and
Fire"-Ansatz, der oft mit der amerikanischen Arbeitskultur in
Verbindung gebracht wird, und suchen nach Möglichkeiten,
langfristige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit im Unternehmen
zu fördern. Lass Dich von Irene und Andreas dazu inspirieren, über
die Zukunft der Arbeit und die Rolle von New Work in unserer
Gesellschaft nachzudenken. Diese Folge ist spannend für alle, die
daran interessiert sind, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer
gleichermaßen von innovativen Arbeitsmodellen und Job Benefits
profitieren können.
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