The perfect Match: Wie Talente und Arbeitgeber heute zusammenfinden

Der Wettbewerb und Konkurrenzkampf um die besten Talente im
Fachkräftemangel nehmen stetig zu. Unternehmen müssen sich stärker
um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber bemühen als jemals
zuvor und Employer Branding und die richtige Ansprache der Talente
beim Buhlen um die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist
heute keine Option mehr, es ist ein Muss. Julia war ein inaktives
Talent und hatte keinerlei Ambitionen ihren Arbeitgeber zu
wechseln. Und dann kam Daniel...Wir sprechen heute mit den beiden
über ihre eigene Recruiting-Erfolgsstory und welche Maßnahmen bei
der REWE Group eingesetzt werden, um die richtigen Talente
anzusprechen und zu gewinnen.