Digitale Stechuhr: Warum Arbeitszeiterfassung und Vertrauen sich nicht ausschließen

Schützt die Zeiterfassung die Arbeitnehmer:innen oder ist sie ein
Widerspruch zu New Work? Und Wie kann man sie sinnvoll etablieren?
Das Thema spaltet jedenfalls die Meinungen. In einem Urteil vom 14.
Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof, dass Arbeitgeber
ein Zeiterfassungssystem einführen müssen. Viele Arbeitnehmer:innen
empfinden dies als ein Zeichen von Leistungskontrolle und
Missvertrauen. Sie sehen das selbstbestimmte Arbeiten in Gefahr.
Doch gerade diese Selbstbestimmtheit ist es, die wir in der
heutigen Arbeitswelt anstreben. Auf der anderen Seite ist die
Erfassung aber auch ein Instrument, dass Transparenz in Bezug auf
Überstunden und faire Arbeitszeiten bietet. Wir sprechen in unserer
heutigen Folge mit Daniel Vogler und Tobias Hagenau. Die beiden
kennen sich mit dem Thema aus und erzählen uns heute, was zu
beachten ist und welche Herausforderungen sich in der Praxis
ergeben.