Aus Alt mach Neu: So klappt eine erfolgreiche Veränderung in chaotischen Zeiten

Organisationen erfolgreich zu machen, ist wie ein Schiff durch hohe
See zu steuern. Es gibt eigentlich klare Regeln und
Verantwortlichkeiten sowie einen abgesteckten Kurs. Einsame Helden
in den Chefetagen sind nicht mehr zeitgemäß. Führungsteams, die
gemeinsam Veränderungsprozesse anstoßen, sind auf dem Vormarsch –
und sie sind nicht nur erfolgreicher, sondern auch gelassener und
zufriedener. Der digitale Wandel kann nur erfolgreich umgesetzt
werden, wenn die Mitarbeiter darin aktiv eingebunden und
unterstützt werden. In einer Zeit abnehmender Berechenbarkeit und
zunehmender Komplexität werden Transformationsprozesse stark
beschleunigt und wir müssen uns teilweise von bewährten
Routineprozessen verabschieden. Wem das noch nicht deutlich war,
der hat es spätestens durch die Krise, die Covid-19 ausgelöst hat,
erfahren. Olaf Hinz bezeichnet sich gerne als Lotse und liefert als
Sachbuchautor und Speaker wirksame Impulse. Als Change Agent ist er
in Organisationen unterwegs und unterstützt bei
Veränderungsprozessen. In unserer heutigen Podcast-Folge sprechen
wir mit Olaf darüber, wie Change Projekte wirklich funktionieren
und welche Rolle die Mitarbeiter darin einnehmen sollten.