Geheimwaffe ‚Graswurzel‘: Wie der Unternehmenswandel wirklich funktioniert

In einer komplexen Arbeitswelt gelingt nachhaltiges Unternehmertum
nur, wenn sowohl die Unternehmenskultur als auch die
wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit im Sichtfeld bleiben. Sabine
Kluge steht wie kaum eine Zweite in Deutschland für die Themen rund
um (digitale) Transformation und Wandel in Organisationen. Ihr
Know-how hat sie unter anderem bei Siemens aufgebaut und später als
selbstständige Beraterin in verschiedene Initiativen eingebracht.
Im Juli dieses Jahres hat Sabine zusammen mit ihrem Mann, Alexander
Kluge, das Buch „Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag
– mit Erfolg!: Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens
entstehen – und wie sie erfolgreich sein können“ herausgebracht.
Viele der im Buch vorgestellten Initiativen hat sie persönlich
begleitet. Mit ihr diskutieren wir unter anderem die Frage: Wie
können MitarbeiterInnen aus der Mitte des Unternehmens
Veränderungen vorantreiben? Und wir besprechen, warum
Organisationen loslassen müssen, wenn sie überleben wollen.