Ist die Zukunft der Arbeit ein Hybridmodell? Mobiles Arbeiten vs. Präsenzarbeitsplatz

Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, steigt der Druck zur
Einführung flexibler Arbeitsmodelle. Teilzeit, Jobsharing oder ein
großer Home-Office-Anteil: Unternehmen sehen sich mit der
Herausforderung konfrontiert, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht
zu werden und das Unternehmen nicht gleich durch einen großen
Veränderungsprozess lahm zu legen. Viele Unternehmen haben bereits
angekündigt, dass ihre MitarbeiterInnen bis Ende nächsten Jahres
oder sogar unbefristet im Home-Office bleiben können. Darüber
hinaus kündigen viele an, dass sie an weiteren flexibleren Lösungen
arbeiten werden. Ist die Zukunft der Arbeit ein Hybridmodell? Und
falls ja, was genau wollen Mitarbeiter, wenn es um die
Flexibilisierung ihrer Arbeit geht? Diese und viele weitere Fragen
zur Zukunft der Arbeit diskutieren wir in unserer heutigen New Work
Stories Podcast-Folge mit Teresa Hertwig, Gründerin von GetRemote.