Selbstentfaltung und Zusammenarbeit: Wie man ohne große Veränderung Innovationen fördert

Die Zukunft ist hochkomplex, rasant und „gefährlich“. Aber sie
birgt auch riesige Potentiale. Voraus­gesetzt, man ist mit ihr
befreundet. Das ist es, was Dark Horse tut: Sie zähmen die Zukunft
und freunden sich mit ihr an. Das Mittel ihrer Wahl auf dieser
Mission heißt Innovation. Menschen sind der zentrale Bestandteil
des Innovations­systems. Sie müssen darin gefördert werden ihre
Sicht­weisen zu verändern und methodisch voran­zuschreiten. Ohne
die Transformation der Glaubenssätze der Menschen ist keine
Transformation einer Organisation denkbar. Davon sind die
Innovationsaktivisten überzeugt. Die Agentur hat es sich zur
Aufgabe gemacht, Methodenkompetenzen zu vermitteln und
Organisationen zu helfen die digitale Transformation zu meistern.
Für ihre Unternehmenskultur und andere Art zu denken hat Dark Horse
bereits 2013 den NEW WORK AWARD gewonnen. Was seitdem passiert ist
erzählen sie in der heutigen Folge.