Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit

Spätestens seit Katharina Krentz dieses Jahr für die WOL-Initiative
den NEW WORK AWARD gewonnen hat, ist um die Working Out Loud
Methode ein wahrer Hype ausgebrochen. Katharina startete 2015 damit
in ihrem Unternehmen, der Robert Bosch GmbH und heute umfasst die
Community knapp 5.000 Mitglieder aus über 50 Ländern mit über 800
Circles. In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit der
Methode, wie sie angewendet wird und was das damit erreicht werden
kann. Die Ergebnisse sind erstaunlich: Innerhalb von zwölf Wochen
erarbeiten Teams gemeinsam Lösungen und das vollkommen autonom.
Warum? „Denn nur mit Freiheit und Kreativität kann Innovation
gefördert werden”, ist sich Katharina Krentz sicher. Mit uns hat
die Expertin für digitale Zusammenarbeit ein bisschen aus dem
Nähkästchen geplaudert.