Warum wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen – Round Table

Weshalb verändert sich der Anteil von Frauen in Führungspositionen
und vor allem im Top-Management deutscher Unternehmen nur so
schleppend trotz fortschreitender Gleichstellung von Männern und
Frauen durch rechtliche Reformen? Welche Maßnahmen zur Steigerung
der Diversity im Management haben Erfolg? Um diese und viele
weitere Fragen zu diskutieren, trafen sich am 15. November 2019
zahlreiche tolle Frauen und Expertinnen zu einem Round Table
Gespräch, das von der Bertelsmann Stiftung initiiert wurde.
Darunter zum Beispiel Otto-Vorständin Petra Scharner-Wolff, TLGG
Gründerin Fränzi Kühne, Global Digital Women Gründerin Tijen
Onaran, Tandemploy Gründerin Jana Tepe, und viele mehr. Seit zehn
Jahren setzt sich die Bertelsmann Stiftung unter der
Schirmherrschaft von Liz Mohn (Stellv. Vorsitzende des Vorstands)
erfolgreich für die Förderung weiblicher Führungskräfte ein. Wir
beide waren exklusiv dabei und durften der Runde lauschen, in der
mit hohem Engagement und Leidenschaft diskutiert wurde, um
Veränderungen in der Arbeitswelt herbeizuführen. Einen spannenden
Einblick hört ihr in unserer heutigen Folge.