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Beschreibung
vor 5 Jahren
Wie tickt die Generation Z? Also die Generation geboren ab Jahrgang
1999. Haben sie wirklich ganz andere Werte und Erwartungen an den
Arbeitsmarkt als ihre Vorgänger? Fakt ist, der Personal Bereich
steht vor ganz neuen Herausforderungen – aber auch vor Chancen und
Möglichkeiten. Also, wie wollen Deutschlands Teenager arbeiten? Und
wie spricht man heute junge Zielgruppen an? Diese Fragen kann wohl
keiner besser beantworten als die Generation Z selbst. Charles Bahr
ist 17 Jahre alt, Jungunternehmer, und hilft mit seiner Agentur
„Project Z“ in allen Belangen zur Gen Z. So berät er Unternehmen
nicht nur in Fragen der Marketingkommunikation, sondern auch bei
Personal (Recruiting) und Prozessen. Wenn Ihr also wissen wollt,
wie ihr an die jungen Talente kommt, dann müsst Ihr unbedingt in
diese Folge reinhören.
1999. Haben sie wirklich ganz andere Werte und Erwartungen an den
Arbeitsmarkt als ihre Vorgänger? Fakt ist, der Personal Bereich
steht vor ganz neuen Herausforderungen – aber auch vor Chancen und
Möglichkeiten. Also, wie wollen Deutschlands Teenager arbeiten? Und
wie spricht man heute junge Zielgruppen an? Diese Fragen kann wohl
keiner besser beantworten als die Generation Z selbst. Charles Bahr
ist 17 Jahre alt, Jungunternehmer, und hilft mit seiner Agentur
„Project Z“ in allen Belangen zur Gen Z. So berät er Unternehmen
nicht nur in Fragen der Marketingkommunikation, sondern auch bei
Personal (Recruiting) und Prozessen. Wenn Ihr also wissen wollt,
wie ihr an die jungen Talente kommt, dann müsst Ihr unbedingt in
diese Folge reinhören.
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