Macht mich eine Schulung jetzt produktiver oder nicht?

Ich bin mir sicher, die allermeisten stellen das mal überhaupt
nicht in Frage, oder?





Denn eine Schulung bringt Dich ja dazu, die Richtung zu kennen
und weniger falsch zu machen.


Deshalb wirst Du produktiver.


So weit - so richtig.


Und auch wenn das so ist, gibt es drei Kernfaktoren, die den
Produktivitätserfolg einer Schulung verursachen oder gefährden:


Auswahl der richtigen Schulung
ja, auch diese vermeintlich simple Disziplin ist nicht
selbstverstänlich

Auswahl des Trainers

Eigene Vorbereitung

Durchführung



Und genau das, was jeder Teilnehmer selbst beeinflussen kann.
Nämlich die eigene Vorbereitung und die Durchführung, ist so
voller potentiellen Fehlerquellen bestückt, dass es eigentlich
schon fast Zufall ist, mit Mehrwert aus einer Schulung
herauszugehen.


Zufall muss nicht immer „schlecht sein“, ich meine wenn 30% der
Teilnehmer, zufällig einiges des zu vermittelnden Wissens
wiedergeben können, ist das ja besser, als wenn niemand geschult
worden wäre.





Aber das ist nicht mein Anspruch an
Produktivität.





Ich meine die Kosten dafür werden ja auch nicht per Zufall
aufgeteilt, sondern sind absolut.


Und deshalb habe ich in dieser Folge die Basisfähigkeiten
herausgearbeitet, die jede Schulungsteilnahme zum Erfolg bringt..
zumindest wenn sie thematisch richtig ausgewählt wurde.





Viel Produktivität damit!


—


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