300 Prozent produktiver durch Virtualität

ich geb’s ja zu, der Titel entspricht nicht unbedingt allen
Richtlinien einer guten deutschen Formulierung.


Aber diese Innovation, die ich Dir heute vorstellen möchte,
entspricht auch keinerlei Richtlinien für mich.


Aus Erkenntnissen der Verhaltenspsychologie wurde eine neue
Web-App entwickelt, die nachweislich die Produktivität um
200-300% steigert.


Nachweislich heißt dabei, aus der Interpretation der Antworten
von internen Fragebogen, die von einigen Testern ausgefüllt
wurden.


Ich mein 200-300% ist natürlich schon eine ganz schöne
Hausnummer.


Diese Lösung springt eben ganz speziell auf Personengruppen an,
die ihren Fokus nicht immer im Griff haben (und scheinbar nicht
meinen Podcast mitverfolgen ;-))


Besonders dreht es sich um die Arbeit im Home-Office. In der
viele oft noch mehr dazu neigen sich ablenken zu lassen.


… und eben zu prokrastinieren, weil es immer andere vermeintlich
coolere Themen gibt.


Gelöst wird das, indem Du Dich virtuell gegenüber von einem
anderen Kollegen „setzt“.


Ihr beide sollt nicht wirklich miteinander sprechen, sondern
einfach nur arbeiten. Sie sprechen nur ihre Ziele miteinander ab,
und probieren diese dann „nebeneinander“ zu erreichen.. und
halten sich kurz über ihren Status auf dem Laufenden.


Total verrückt… und nicht dass Du denkst, dass ich Dich
verarschen will oder so:


Hier findest Du den Artikel von heise dazu:


https://www.heise.de/tr/artikel/Virtueller-Coworker-gegen-schlechte-Produktivitaet-4469787.html


Informiere Dich auch gern unter https://www.fokusmate.com über
Deinen neuen virtuellen Buddy ;-)


Ich würde mich mega freuen, wenn Du mir Deine Meinung dazu
schreiben würdest.


Falls Du das mal bei Dir mit Deinem Team testen willst, würde ich
mich sehr freuen, wenn Du mir über die Ergebnisse berichten
würdest!


Schreib mir einfach!


Vielleicht testen wir das auch mal in der Firma … in diesem Fall
halte ich Dich darüber auf dem Laufenden!


Viel Spaß mit der Folge, in der ich noch viel Detaillierter auf
die einzelnen Punkte eingehe.


—


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