You never walk alone – Wie bridge und andere Institutionen beim Onboarding unterstützen | 6
21 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
Im Gespräch mit Marie-Sophie Deuter vom Berliner Senat soll es
heute um den Projektverbund "bridge - Berliner Netzwerke für
Bleiberecht“ bei der Berliner Beauftragten für Partizipation,
Integration und Migration gehen. Was braucht es, dass Geflüchtete
mithilfe von passenden Arbeitsplätzen, Ausbildungen und
Weiterbildungskursen gut integriert werden können und wie hängen
Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht zusammen? Der Projektverbund
„bridge" – wird im Rahmen des Programms „WIR − Netzwerke
integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union
über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und aus
Berliner Landesmitteln kofinanziert. Der Podcast FISHING FOR
COMPETENCE von Goldnetz Berlin befasst sich mit der Herausforderung
des bestehenden Fachkräftemangels auf der einen Seite und den
ungenutzten Ressourcen internationaler weiblicher Fachkräfte auf
der anderen Seite. Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und
zeigen Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit
diesem Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel
bekämpfen können. Wir sprechen dafür mit Expert*innen aus Politik,
Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis. Die erste Staffel von FISHING
FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am
Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus
der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point
wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am
Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS). RESSOURCEN: Unsere
Website:
[https://www.goldnetz-berlin.org/](https://www.goldnetz-berlin.org/)
Bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht:
[https://bridge-bleiberecht.de/](https://bridge-bleiberecht.de/)
Regionale Netzwerke „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den
regionalen Arbeitsmarkt“:
[https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/wir.html](https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/wir.html)
Willkommenszentrum:
[https://www.berlin.de/willkommenszentrum/](https://www.berlin.de/willkommenszentrum/)
ARRIVO BERLIN – Servicebüro für Unternehmen:
[https://www.arrivo-servicebuero.de/](https://www.arrivo-servicebuero.de/)
Regionales Integrationsnetzwerk Berlin (RIN Berlin):
[https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/](https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/)
Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge:
[https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/](https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/)
Kammern: Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur:
[https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service)
IHNEN GEFÄLLT, WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
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Bleiberecht“ bei der Berliner Beauftragten für Partizipation,
Integration und Migration gehen. Was braucht es, dass Geflüchtete
mithilfe von passenden Arbeitsplätzen, Ausbildungen und
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„bridge" – wird im Rahmen des Programms „WIR − Netzwerke
integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union
über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und aus
Berliner Landesmitteln kofinanziert. Der Podcast FISHING FOR
COMPETENCE von Goldnetz Berlin befasst sich mit der Herausforderung
des bestehenden Fachkräftemangels auf der einen Seite und den
ungenutzten Ressourcen internationaler weiblicher Fachkräfte auf
der anderen Seite. Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und
zeigen Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit
diesem Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel
bekämpfen können. Wir sprechen dafür mit Expert*innen aus Politik,
Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis. Die erste Staffel von FISHING
FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am
Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus
der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point
wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am
Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS). RESSOURCEN: Unsere
Website:
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Bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht:
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Regionale Netzwerke „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den
regionalen Arbeitsmarkt“:
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Willkommenszentrum:
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ARRIVO BERLIN – Servicebüro für Unternehmen:
[https://www.arrivo-servicebuero.de/](https://www.arrivo-servicebuero.de/)
Regionales Integrationsnetzwerk Berlin (RIN Berlin):
[https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/](https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/)
Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge:
[https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/](https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/)
Kammern: Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur:
[https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service)
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