218: Unternehmensnachfolge neu gedacht: Welche 4 Schritte oft zu kurz kommen

Zusammenfassung


 


In dieser Episode von Wandel stark spricht Katja Michalek über
die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge. Sie
wendet sich an Nachfolger:innen kleiner bis mittelgroßer
Unternehmen, die Wege suchen, ein eingespieltes Team zu führen,
betriebliche Abläufe zu sichern und gleichzeitig eine neue Vision
zu entwickeln.


 


In neun Schritten beschreibt sie einen Weg, um die Firma nicht
nur weiterzuführen, sondern nachhaltig erfolgreich zu gestalten –
wobei die letzten 3-4 Schritte in klassischen Checklisten oft
vernachlässigt werden, aber essenziell für den langfristigen
Erfolg und die persönliche Zufriedenheit in der neuen
Führungsrolle sind! Katja erklärt, warum gerade diese Schritte
ausschlaggebend sind, um das Unternehmen auf Kurs zu halten und
sich als starke Unternehmerpersönlichkeit zu etablieren. Ihr
Plädoyer: Nehmt euch bewusst Zeit für diese Aspekte und holt euch
Unterstützung, wenn nötig, denn sie bilden das Fundament eines
resilienten und zukunftsfähigen Leaderships.


 


In dieser Episode lernst du:


 


- Warum finanzielle Stabilität und betriebliche Kontinuität
anfangs Priorität haben müssen.


- Wie du als Nachfolger:in die bestehenden Kunden- und
Netzwerkbeziehungen stärkst.


- Warum die Gestaltung der Marke und Außenkommunikation
entscheidend ist.


- Wie du die Unternehmenskultur und Dynamiken im Team
kennenlernst und aufbaust.


- Wie du eine tragfähige Unternehmensvision und klare Ziele für
die Zukunft entwickelst.


- Welche Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung als
Unternehmer:in wichtig sind.


- Wie du eine transparente Veränderungskommunikation gestaltest,
um das Team mitzunehmen.


- Warum Resilienz in deiner neuen Rolle unerlässlich ist und wie
du in schwierigen Zeiten stabil und fokussiert bleibst.


 


Quick Links:


 


Mein Resilienz-Test:


Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von
dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen
profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein
wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu
meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und
dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale
in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei,
jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und
zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine
Resilienz weiterentwickeln kannst.


 


Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir
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