FG061 Persönlichkeitsentwicklung
Über unsere Persönlichkeit und den Wert der Unterschiede
1 Stunde 56 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 6 Jahren
Jule Specht ist Psychologin und Professorin an der Berliner
Humboldt-Universität. Ihre Forschungsschwerpunkte sind
Persönlichkeitsentwicklung, Wohlbefinden, Persönlichkeit und
soziale Beziehungen. Sie ist zudem Mitglied der „Jungen Akademie“,
einem Thinktank für wissenschaftliche und wissenschaftspolitische
Fragen, die besonders den wissenschaftlichen Nachwuchs betreffen.
In dieser Episode sprechen wir mit Jule Specht darüber, was
Persönlichkeit in einem wissenschaftlichen Sinne ist, was unsere
Persönlichkeit formt, wie sich eine Persönlichkeit im Laufe des
Lebens entwickelt oder wie sich Männer und Frauen in Ihrer
Persönlichkeit unterscheiden. Wir werfen einen Blick auf das
Berufsleben, das Teile unserer Persönlichkeit besonders fordert
oder formt, beispielsweise bezüglich unserer Gewissenhaftigkeit.
Und auf welche Persönlichkeitsmerkmale achten eigentlich
Unternehmen bei der Mitarbeiterauswahl? Zum Ende hin streifen wir
noch die Frage, wie man mit Big Data Rückschlüsse auf die
Persönlichkeit ziehen und uns damit vielleicht auch manipulieren
kann, und erkennen wenig überrascht: Wir sind nicht mehr weit
entfernt davon, dass uns unser Smartphone sagen kann, wie glücklich
wir gerade sind.
Humboldt-Universität. Ihre Forschungsschwerpunkte sind
Persönlichkeitsentwicklung, Wohlbefinden, Persönlichkeit und
soziale Beziehungen. Sie ist zudem Mitglied der „Jungen Akademie“,
einem Thinktank für wissenschaftliche und wissenschaftspolitische
Fragen, die besonders den wissenschaftlichen Nachwuchs betreffen.
In dieser Episode sprechen wir mit Jule Specht darüber, was
Persönlichkeit in einem wissenschaftlichen Sinne ist, was unsere
Persönlichkeit formt, wie sich eine Persönlichkeit im Laufe des
Lebens entwickelt oder wie sich Männer und Frauen in Ihrer
Persönlichkeit unterscheiden. Wir werfen einen Blick auf das
Berufsleben, das Teile unserer Persönlichkeit besonders fordert
oder formt, beispielsweise bezüglich unserer Gewissenhaftigkeit.
Und auf welche Persönlichkeitsmerkmale achten eigentlich
Unternehmen bei der Mitarbeiterauswahl? Zum Ende hin streifen wir
noch die Frage, wie man mit Big Data Rückschlüsse auf die
Persönlichkeit ziehen und uns damit vielleicht auch manipulieren
kann, und erkennen wenig überrascht: Wir sind nicht mehr weit
entfernt davon, dass uns unser Smartphone sagen kann, wie glücklich
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