Neue Chancen für Quereinsteiger:innen & Weinen bei der Arbeit

Seien wir ehrlich: Die perfekte Kandidatin oder den perfekten
Kandidaten gibt es in den seltensten Fällen. Diese Erkenntnis ist
auch bei vielen Unternehmen angekommen. In Zeiten des
Fachkräftemangels werden sie flexibler und machen den Weg frei
für Quereinsteiger:innen. Susa und Laura beleuchten die Vorteile
für Unternehmen, wie Einstellungsprozesse umgestellt werden
müssen und was HR bei der Einarbeitung von fachfremden
Kolleg:innen beachten muss.


Außerdem geht es um Emotionen bei der Arbeit – speziell das
Weinen. Was vielerorts noch als unprofessionell angesehen wird,
kann in Wirklichkeit positive Effekte für das Arbeitsklima und
die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden haben. Emotionen zu
unterdrücken kann sich dagegen auf Dauer negativ auf das
Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit auswirken. Laura und Susa
erklären, was das für HR bedeutet und wie Führungskräfte mit
gutem Beispiel vorangehen können.


Quellen:


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/mehr-offenheit-fuer-quereinsteiger-179101/


https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2024-04/randstad-ifo-personalleiterbefragung-q1-2024.pdf


https://www.businessinsider.de/karriere/international-career/weinen-bei-der-arbeit-hr-expertin-erklaert-warum-das-gut-ist/


https://t3n.de/news/weinen-arbeitsplatz-expertin-1641520/


https://www.monster.de/mitarbeiter-finden/hr-know-how/personalmanagement/mitarbeiterfuhrung/weinen-im-buero/


https://www.zeit.de/arbeit/2023-01/emotionen-am-arbeitsplatz-gefuehle-zeigen-job-buero-aufruf


https://karrierebibel.de/gefuehle-zeigen/


https://www.personio.de/hr-lexikon/psychologische-sicherheit/


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