198: Verhaltens- oder Verhältnisprävention? Kontinuum statt schwarz/weiß?
13 Minuten
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Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
Beschreibung
vor 3 Tagen
Maßnahmen wie Nudging oder die Einführung ergonomischer
Arbeitsplätze zeigen, dass Verhaltens- und Verhältnisprävention
eng miteinander verwoben sind und keine klar getrennten Boxen
sind. Erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Balance zwischen
strukturellen Änderungen und individuellen Verhaltensänderungen
finden, um langfristig erfolgreiche Präventionsmaßnahmen zu
schaffen.
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Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können
Sie das auf diese Weise tun:
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Beste Grüße aus Wien!
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