198: Verhaltens- oder Verhältnisprävention? Kontinuum statt schwarz/weiß?

Maßnahmen wie Nudging oder die Einführung ergonomischer
Arbeitsplätze zeigen, dass Verhaltens- und Verhältnisprävention
eng miteinander verwoben sind und keine klar getrennten Boxen
sind. Erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Balance zwischen
strukturellen Änderungen und individuellen Verhaltensänderungen
finden, um langfristig erfolgreiche Präventionsmaßnahmen zu
schaffen.


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