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Beschreibung
vor 1 Monat
In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von Diskurs und
Konversation in Organisationen. Stephanie Borgert und Svenja Hofert
diskutieren, wie Organisationen oft unbewusst filtern und wie
wichtig es ist, diese Filter zu erkennen und zu hinterfragen. Sie
diskutieren über die Rolle von Strukturen und Spielräumen in
Organisationen.
Konversation in Organisationen. Stephanie Borgert und Svenja Hofert
diskutieren, wie Organisationen oft unbewusst filtern und wie
wichtig es ist, diese Filter zu erkennen und zu hinterfragen. Sie
diskutieren über die Rolle von Strukturen und Spielräumen in
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