„Braucht es überhaupt steuerfreie Benefits?“ mit Philipp Maier von RISO

„Mehrere tausend Euro pro Mitarbeiter pro Jahr netto, ohne
Lohnnebenkosten als Benefit ausschütten! Braucht es noch
Benefits, die systematisch und sinnvoll verteilt werden?“





„Braucht es überhaupt steuerfreie Benefits?“ fragen wir etwas
provokant direkt zu Beginn. Vielleicht stehen Arbeitgeber hier
vor einem Berg an Steuerparagraphen und erhalten vom
Steuerberater keine Unterstützung. Dabei gibt es eine Reihe an
sinnvollen und spannenden Möglichkeiten Mitarbeiter für gute oder
zusätzliche Leistungen zu belohnen. Ebenso bei Mitarbeitern, die
mehr Geld verdienen möchten können mit steuerfreien Benefits zu
100% netto bedient werden.





Es müssen nicht alle Mitarbeiter per Gieskanne mit Benefits
bedacht werden. Mit Philipp Maier diskutieren wir darüber wer
Benefits bekommen soll und wer nicht! Die Beratungsleistung vom
RISO Team bietet hier ebenso vielerlei Ansätze und Vorschläge,
wie diese Anreize gesetzt werden können. Eine Idee von unserer
Seite war die „Benefit-Wall“ im Unternehmen. Wenn Mitarbeiter
gute Leistungen oder zusätzliche Tätigkeiten erfüllt haben, dann
erhalten sie einen Punkt und erhalten weitere Benefits. Andere
Mitarbeiter sollen auch sehen, dass die Kollegen etwas dafür
getan haben.





RISO bürgt für die gesetzeskonforme Umsetzung der
Maßnahmen. Philipp Maier arbeitet zudem mit Steuerkanzleien
zusammen, um immer wieder neue Möglichkeiten und Ansätze zu
entdecken. Mit der RISO App werden Belege digitalisiert und
so strukturiert eingesammelt.So werden die Benefits zum
monatlichen als Bestandteil der Lohnabrechnung. Und dein
Steuerberater wird den Ansatz von RISO lieben, da er sehr viel
Arbeit einspart.





Wir freuen uns auf den Austausch in unserem Netzwerk. Und aus
viele Ideen und Ansätze wie unsere Partner davon profitieren
können. RISO steht als externer Berater zur Verfügung und setzt
diese Möglichkeit für dein Unternehmen um.