Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #116 - Yvo Wüest - Mit dem Lernprozessmodell RITA in der Erwachsenenbildung arbeiten

Was macht einen erfolgreichen Lernprozess aus? Wie können
Erwachsene nicht nur Wissen erwerben, sondern auch in die Lage
versetzt werden, es effektiv anzuwenden? In dieser Episode tauche
ich mit dir tief in das kompetenzorientierte Lernprozessmodell RITA
ein – ein Modell, das gezielt entwickelt wurde, um in der modernen
Erwachsenenbildung Wissen, Können und Wollen in Einklang zu
bringen. Das RITA-Modell, eingeführt von Andreas Schubiger, stellt
mit den vier Phasen "Ressourcen aktivieren, Informationen
verarbeiten, Transfer anbahnen und Auswerten" eine strukturierte
Grundlage dar, um Lernprozesse ganzheitlich zu gestalten. Dabei
geht es darum, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern die
Lernenden in die Lage zu versetzen, dieses Wissen in realen
Situationen praktisch anzuwenden. Weitere Themen in diesem
Gespräch: - Warum Wissen allein heute nicht mehr ausreicht und wie
Kompetenzorientierung den Unterschied macht - Wie das RITA-Modell
in der Praxis funktioniert: Anwendungsbeispiele aus
Führungstrainings und Sprachkursen - Herausforderungen beim
Praxistransfer und warum Fehler machen zum Lernprozess gehört -
Tipps für die erfolgreiche Umsetzung des RITA-Modells in der
Planung von Bildungsangeboten Erfahre, wie du das RITA-Modell in
deinen eigenen Trainings oder Kursen einsetzen kannst, um
nachhaltiges Lernen zu fördern und deine Teilnehmer auf die
Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten! Reinhören
lohnt sich! Hier geht's zum Buch von Andreas Schubiger "Lehren und
Lernen, Ressourcen aktiveren" (hep 2022):
https://www.hep-verlag.ch/lehren-und-lernen2022 Vernetze dich mit
mir auf LinkedIn: Webseite: https://education-minds.com/ueber-mich/
Mein Buch findest du hier:
https://www.beltz.de/fachmedien/training_coaching_und_beratung/produkte/details/47385-mini-handbuch-didaktische-reduktion.html
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