Menopause at Work ist die Zukunft - Gespräch mit Nicole Dohrwardt

18.10. heute ist Welt-Menopausen-Tag


In dieser Podcastfolge habe ich mich mit Nicole Dorwarth aus
Hamburg von Female Health Management getroffen. Sie arbeitet im
betrieblichen Gesundheitsmanagement und sagt, dass Unternehmen
ihre Unisex-Brille abnehmen müssen.





Sie sagt auch, dass wir auf zwei Arten Prävention betreiben
können:


1. Auf der Verhaltensebene jeder einzelnen Person


2. Auf der Verhältnisebene, welche das Unternehmen an sich im
Focus hat.





Sie sagt auch, wenn die Verhältnisebene nicht stimmt, dann können
wir lange am Verhalten probieren etwas zu ändern, was am Ende
nicht zielführend ist!





Es sei wichtig, dass Unternehmen ihren Führungsstil hinterfragen,
sich eine gesunde Unternehmensphilosphie zulegen.


Aber auch, dass Gesundheit ein Geschlecht hat, was mittlerweile
immer mehr auch durch den Gender Health Gap in die Breite Masse
getragen wird.


Ich freue mich über Deine Rückmeldung. Wie es bei Dir im
Unternehmen läuft. Gerne aus Sicht als Arbeitnehmerin, gerne auch
als Arbeitgeber.


Was wünschst Du Dir? Was ist gut, was kann verbessert werden?





Du findest mehr Infos zu Nicole hier


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