Leistungstief? So wirst du faule Mitarbeiter endlich los!

In dieser Episode widmen wir uns einem der größten Probleme, mit
dem jede Führungskraft früher oder später konfrontiert wird: Wie
geht man mit leistungsschwachen Mitarbeitern um? Dabei geht es
nicht um kleine Leistungseinbrüche, sondern um langfristige
Probleme, bei denen Teammitglieder ständig hinter den Erwartungen
zurückbleiben. In diesem Podcast geben wir dir konkrete Strategien
an die Hand, um: Die wahren Ursachen für schlechte Leistungen zu
erkennen. Produktive und einfühlsame Gespräche zu führen, die zur
Selbstreflexion anregen. Ein semi-mikromanagement einzuführen, um
Fortschritte genau zu überwachen und die Leistung zu steigern.
Langjährige Mitarbeiter zu managen, die resistent gegen
Veränderungen sind. Wie man als Führungskraft Empathie und
Verantwortung in Einklang bringt. Wir sprechen auch darüber, wie
solche Probleme das Teamklima negativ beeinflussen und warum es so
wichtig ist, frühzeitig zu handeln, bevor sie die gesamte
Arbeitsatmosphäre vergiften. Hast du ähnliche Herausforderungen in
deinem Unternehmen? Teile deine Gedanken und Erfahrungen mit uns
unter kai@mitarbeiterfuehren.com. Hör rein und erfahre, wie du auch
die schwierigsten Personalfragen meistern kannst!