#54 Es geht um gute Führung - ein Interview mit Antonia Götsch

In dieser Episode spreche ich mit Antonia Götsch, der
Chefredakteurin des Harvard Business Managers. Antonia ist eine
herausragende Stimme im Bereich der modernen Führung, und ich bin
begeistert, sie in diesem Gespräch willkommen zu heißen. Während
unseres Austausches beleuchten wir, wie sich ihr Führungsstil
entwickelt hat, welche Einflüsse sie geprägt haben und was das
Konzept des Freiraums für sie ganz persönlich bedeutet. Antonia
bringt anschauliche Beispiele aus ihrer beruflichen Laufbahn ein
und erläutert, warum Führung erlernt werden kann und keineswegs nur
eine Frage des Talents ist. In diesem Kontext diskutieren wir auch
den Begriff der Vorbilder und die Herausforderung, richtige
Mentoren zu finden, ohne sich auf ein ideales Bild festzulegen. Ein
weiterer spannender Aspekt, den wir ergründen, ist die Bedeutung
der Selbstführung und der Selbstreflexion in der Rolle einer
Führungskraft. Ich erfahre von Antonias Ansatz, Verantwortung nicht
nur zu übernehmen, sondern auch abzugeben, um Raum für Freiraum und
persönliches Wachstum zu schaffen. Antonia teilt mit uns ihre
persönlichen Strategien zur Stressbewältigung, wie regelmäßiges
Yoga und Meditation. Wir diskutieren die Bedeutung von Achtsamkeit
und wie es hilft, in der heutigen schnellen und überfüllten
Arbeitswelt einen klaren Fokus zu behalten. Das Gespräch führt uns
auch zu der Frage, wie Antonia das Thema Meditation für sich
entdeckt hat und welche Herausforderungen sie dabei erlebt.
Abschließend reflektieren wir, wie wichtig es ist, Rückmeldung und
Unterstützung in Teams zu geben und zu erhalten. Antonia hebt
hervor, dass es nicht nur um die Erkenntnis der eigenen Stärken
geht, sondern auch um die Wertschätzung und Ermutigung anderer. In
unserem Dialog wird deutlich, dass wertschätzende Kommunikation und
positive Bestärkung Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches und
motiviertes Team sind. Hier der Link zu Antonia Götsch Podcast:
„Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast“
https://www.manager-magazin.de/thema/wegen-guter-fuehrung/ Der
Führungsnewsletter von Antonia – sehr empfehlenswert!
https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/