Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz: Unternehmensführung und -kultur

Auch die Unternehmensführung und die gelebten Werte spielen eine
wichtige Rolle für die mentale Gesundheit der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und dafür, wie wohl sie sich an ihrem
Arbeitsplatz fühlen.


Für Michael Lang, Geschäftsführer der Heiligenfeld Kliniken, sind
unter anderem Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz essenzielle
Aspekte in diesem Zusammenhang. Anlässlich unseres Heiligenfeld
Kongresses im Juni 2024 hat er in einem Interview seine
persönlichen Erfahrungen geteilt: Er gibt wertvolle Einblicke,
wie eine offene Unternehmenskultur Stress abbauen kann, wie sie
das Vertrauen und die Resilienz des Teams stärkt und welche
konkreten Maßnahmen in den Heiligenfeld Kliniken umgesetzt
werden, um die Offenheit zu fördern.