#21 Die Talk-Runde: Radikal Arbeiten - Welche Rolle spielt Digitalisierung? Mit Sabine Madritsch, Martin Mantz und Norbert Barnikel

In dieser spannenden Episode des Radikalen Salons, moderiert von
Markus Väth und Romy Kopsch, gehen wir tief auf die Welt der
Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt ein.
Diesmal begrüßen wir gleich drei Gäste: Sabine Madritsch
(Gründerin von Mad2Learn), Norbert Barnickel (Experte für
Digitalisierung und Innovation) sowie Martin Mantz (Unternehmer
und Verfechter von Selbstorganisation und New Work).


Die Diskussion beginnt mit einer Vorstellung der Gäste und ihrer
Arbeitsschwerpunkte, wobei Sabine über die Zukunft des digitalen
Lernens und virtueller Welten spricht. Norbert Barnickel teilt
seine Erfahrungen im Bereich HR und Künstliche Intelligenz,
während Martin Mantz seine Vision von Glück und Erfolg im Beruf
durch digitale, hierarchiefreie Führung erläutert.


Ein zentraler Diskussionspunkt ist die These von Reinhard
Sprenger ("Radikal Digital"), dass Digitalisierung zu mehr
Selbstverantwortung und Eigenmotivation führt. Die Gäste
erörtern, wie Organisationen die Balance zwischen technologischer
Effizienz und menschlichem Fokus finden können. Sabine betont die
Bedeutung von Blended Learning und die Notwendigkeit, digitale
Tools sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.


Norbert und Martin diskutieren die Herausforderungen der
Digitalisierung in Unternehmen, insbesondere die oft
widersprüchlichen Anforderungen an Mitarbeiter, und schlagen vor,
Paradoxien in Organisationen bewusst zu adressieren. Martin hebt
die Bedeutung von digitaler Führung hervor, um Spannungen
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern abzubauen.


Zum Abschluss reflektieren die Teilnehmer über ihre persönlichen
Erkenntnisse aus der Diskussion. Dabei wird die Notwendigkeit
betont, einen Konsens innerhalb von Organisationen zu finden und
die Balance zwischen Geschwindigkeit und Menschlichkeit zu
wahren.


UNSERE GÄSTE 


Norbert "#TalkingDread" Barnikel ist ein international
anerkannter Berater, Coach, Priv. Dozent und zudem erfolgreicher
Seriengründer. Mit seinem "Herz und Verstand"-Mindset, geformt
durch Wissenschaft, Forschung, Lehre und Praxis-Erfahrung, sowie
seinem unermüdlichen Innovations-Gen unterstützt Barnikel
Menschen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu digitalen
Champions. Besonders im Bereich Personalmanagement zeigt er auf,
wie KI und innovative Technologien Talentakquise, Recruiting und
Onboarding revolutionieren können, und inspiriert zukünftige
Führungskräfte durch praxisnahe Methoden und moderne HR-Lösungen.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/barnikel/   Sabine
Madritsch ist Gründerin und Digital New Learning Architektin im
Bereich des digitalen Lernens. Mit ihrer Erfahrung spezialisiert
sie sich auf die Gestaltung und Umsetzung innovativer Lernlösungen.
Sie ist die Gründerin von mad2learn, einem Unternehmen, das sich
auf digitale Lernstrategien sowie die Erkundung und Integration
virtueller Realitäten konzentriert. Ihr Schwerpunkt liegt auf der
Gestaltung moderner Lern- und Arbeitsumgebungen, die die Zukunft
des Lernens und Arbeitens miteinander verbinden. Als
TÜV-zertifizierte Metaverse-Trainerin kombiniert sie ihre
Leidenschaft für Bildung mit einer starken Neugier für neue
Technologien.   LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sabine-madritsch/