#Folge 75: Was wäre, wenn Familienunternehmen es schaffen, ihre Werte mit den Werten ihrer Mitarbeiter zu verknüpfen?

Unternehmenswerte stellen oft eine Wunschwelt dar, die sich nicht
unbedingt mit den individuellen Werten der Mitarbeitenden decken.
Daher ist es äußerst wichtig, dass Familienunternehmen ihre Werte
nicht nur nach außen zeigen sollten, sondern diese so anbieten,
dass die Menschen im Unternehmen mit ihren eigenen Werten daran
andocken können. Werte sollen den Menschen eine Heimat bieten. Doch
wie macht man seine individuellen Werte ausfindig? Und warum sollte
man als Unternehmen Zeit, Geld und Ressourcen dafür investieren?
Wenn Unternehmenswerte nicht eruiert werden und die individuellen
Werte keinen Raum im Unternehmen erhalten, werden durch diese
Tatsache ebenso bestimmte Werte transportiert. Man kann Werte also
nicht nicht kommunizieren. Lass uns aus verschiedenen Perspektiven
einfach überlegen, wie unsere zukünftige Welt aussehen kann, was
einzelne Trends verursachen können und welche Auswirkungen dieses
Szenario auf mittelständische Unternehmen haben könnte.
Perspektivendifferenzierer Johannes Josnik weckt bei
mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends und macht
Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du als
Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst! Bei
Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de