Vier-Tage-Woche und eure Erwartungen an den Job - mit Bruno Dietel

Mehr Schlaf und weniger Stress - das sind die Ergebnisse eines
Pilotprojekts zur Vier-Tage-Woche. Mehr als 40 Unternehmen haben
mitgemacht und ihren Angestellten die gleiche Kohle gezahlt, obwohl
die nur noch vier statt fünf Tage gearbeitet haben. Die Studie ging
zwar nur über ein halbes Jahr und eindeutigen Einfluss auf die
Krankheitstage hat die Vier-Tage-Woche auch nicht gehabt, aber eine
Mehrheit der Unternehmen will das Modell beibehalten, auch weil sie
dadurch für neue Mitarbeiter:innen attraktiver werden.
Vier-Tage-Woche, wäre das für euren Job eine Option? Was ist euch
bei eurem Job und eurem Arbeitgeber besonders wichtig - garantierte
Home-Office-Option, entspannte Arbeitszeiten oder vor allem faire
Bezahlung?