048 Vom Kollegen zur jungen Führungskraft: Wie man diese Herausforderung meistert und trotzdem Veränderungen auf dem Shopfloor bewirken kann - Interview mit Steffen Flohre von Ruwac Industriesauger

"Entwicklung geht nur gemeinsam", so Steffen Flohre. Steffen ist
noch keine 30 Jahre alt und schon Produktionsleiter bei Ruwac
Industriesauger. Gestartet ist er vor mehr als 8 Jahren als
Industriekaufmann und über die Jahre hinweg durchlief er mehrere
Stationen im Betrieb bevor er vor ca. 1-2 Jahren
Produktionsleiter wurde. Er hat in seiner Rolle schon einige
Veränderungsprozesse angestoßen und durchlaufen. 



In dieser Folge spreche ich deshalb mit Steffen Flohre darüber:


Über seine Erfahrungen als Führungskraft

Wie es sich anfühlt, wenn man vom Kollegen zur Führungskraft
wird

Tipps und Strategien für den Übergang von Kollegen zu
Vorgesetzten

Wie man Veränderungen auf dem Shopfloor erfolgreich umsetzt

Die Bedeutung von Mitarbeiterbeteiligung bei der Gestaltung
effektiver Veränderungsprozesse

Wie man als Führungskraft Vertrauen aufbaut und eine positive
Arbeitsumgebung schafft

Welche persönliche und berufliche Hürden er überwinden musste

Wie er die Zukunft der Industrie in Bezug auf
Veränderungsprozesse und Führung sieht und welche Entwicklungen
seiner Meinung nach notwendig sind, um mit dem ständigen Wandel
umzugehen



Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie du in
deinem Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten und die
Zukunft der Produktion und Logistik positiv beeinflussen
kannst.


Steffen Flohre auf Linkedin
Mehr über Ruwac Industriesauger: www.ruwac.de




Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
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