Folge 91: Zwei Familien übernehmen den Hof: Neue Wege in der Nachfolge bei Familie Ertl
Zwei Familien übernehmen den Hof
45 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
Landwirtschaftliche Betriebe werden traditionell häufig innerhalb
der Familie an eine Tochter oder einen Sohn übergeben. Über
Jahrzehnte wurden darüber hinaus auf vielen Höfen die Anzahl der
Beschäftigten reduziert. In dieser Podcast-Episode wird ein
alternatives Betriebsentwickungskonzept vorgestellt. Zwei
Geschwister „teilen“ sich mit ihren jungen Familien den elterlichen
Hof. Im Podcast spricht dazu Dr. Andreas Steinwidder mit Dr. Paul
Ertl. Paul Ertl hat nach seinem Studium an der Universität für
Bodenkultur, gemeinsam mit seiner Schwester Karin sowie den
jeweiligen Partner:innen sowie den Eltern, an der Hofübergabe und
der Gründung einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts am Biobauernhof
Ertl&Jester in Spital an der Drau gearbeitet. Neben den
notwendigen rechtlichen Schritten wurden neue Betriebsstandbeine
aufgebaut und auch das Zusammenleben am Hof diskutiert und
definiert. Es gab besondere Herausforderungen und es brauchte auch
kreative Lösungsansätze – daraus kann man viel lernen! Gute
Kommunikation, Aufgabenteilung, das Ausleben lassen von Stärken,
klare rechtliche und finanzielle Strukturen, Vertrauen und
familiäre Freiräume und Rückzugsgebiete, ähnliche Wertvorstellungen
sind jedenfalls Schlüsselfaktoren die zum Erfolg führen.
der Familie an eine Tochter oder einen Sohn übergeben. Über
Jahrzehnte wurden darüber hinaus auf vielen Höfen die Anzahl der
Beschäftigten reduziert. In dieser Podcast-Episode wird ein
alternatives Betriebsentwickungskonzept vorgestellt. Zwei
Geschwister „teilen“ sich mit ihren jungen Familien den elterlichen
Hof. Im Podcast spricht dazu Dr. Andreas Steinwidder mit Dr. Paul
Ertl. Paul Ertl hat nach seinem Studium an der Universität für
Bodenkultur, gemeinsam mit seiner Schwester Karin sowie den
jeweiligen Partner:innen sowie den Eltern, an der Hofübergabe und
der Gründung einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts am Biobauernhof
Ertl&Jester in Spital an der Drau gearbeitet. Neben den
notwendigen rechtlichen Schritten wurden neue Betriebsstandbeine
aufgebaut und auch das Zusammenleben am Hof diskutiert und
definiert. Es gab besondere Herausforderungen und es brauchte auch
kreative Lösungsansätze – daraus kann man viel lernen! Gute
Kommunikation, Aufgabenteilung, das Ausleben lassen von Stärken,
klare rechtliche und finanzielle Strukturen, Vertrauen und
familiäre Freiräume und Rückzugsgebiete, ähnliche Wertvorstellungen
sind jedenfalls Schlüsselfaktoren die zum Erfolg führen.
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